Beruflicher und akademischer Werdegang

2019
Gründung von CURRICULUM & KOMPETENZ als selbständiges Unternehmen

seit 2009

Honorardozentin im Zentrum für PflegelehrerInnenbildung und Schulentwicklung der Katholischen Hochschule Köln

seit 2001

Nebenberufliche Tätigkeiten als Dozentin (Inhouse-Schulungen und Konzeptentwicklungen für Pflege- und Pflegebildungseinrichtungen sowie Universitäten)

2013 – 2019

Personalentwicklerin mit dem Schwerpunkt Altenpflegeausbildung beim Caritasverband für die Stadt Köln

2011 – 2013

Koordinatorin des Projektes „cleo – Caritas lernt online“ des Diözesan-Caritasverbands Köln

2010 – 2012

Masterstudium zur Lehrerin für Pflege und Gesundheit

2003 – 2011

Wissenschaftliche Mitarbeiterin im Bereich Pflegebildungsforschung des Deutschen Instituts für angewandte Pflegeforschung e.V., Köln

2000 - 2010

Beauftragte für die Innerbetriebliche Fortbildung und Projektmanagement für die Pflege im St. Marien-Hospital Köln

1998 – 2002

Pflegepädagogikstudium an der Katholischen Hochschule Köln

1996 - 2000

Lehrerin für Pflegeberufe in der Krankenpflegeschule und Verantwortliche für die Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung am St. Barbara Krankenhauses Attendorn

1994 – 1996

Weiterbildung zur Lehrerin für Pflegeberufe an der Akademie für Gesundheit und Soziales Berlin

1992 – 1994

Unterrichtsschwester im Diakonissenkrankenhaus Dresden

1991 - 1992

Dozentin für Pflege in der Berufsakademie Mittelsachsen

1988 - 1991

Krankenschwester auf einer chirurgisch-urologischen Intensivstation

1985 – 1988

Ausbildung zur Krankenschwester

Schulungen und Lehrveranstaltungen

• Aus-, Fort- und Weiterbildungen pflegerischer Berufe: Haus- und Familienpflege, Heilerziehungspflege, Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege
• Fortbildungen für Pflegepädagoginnen / Pflegepädagogen und Lehrerinnen im Hebammenwesen zu curricularen und didaktischen Themen
• Fortbildungen zur Gestaltung kompetenzorientierter Prüfungen
• Hochschulische Lehrveranstaltung zur curricularen Umsetzung rechtlicher Vorgaben, zur Gestaltung kompetenzorientierter Prüfungen und zur Einschätzung von Unterrichtsqualität

Projektmanagement

• Einführung von Expertenstandards im Pflegebereich
• Wissenschaftliche Mitarbeiterin in Entwicklungs- und Erprobungsprojekten zur Umsetzung kompetenzorientierter Konzepte in der Pflegebildung

Konzeptionen

• Entwicklung und Weiterentwicklung von Ausbildungsrichtlinien für die Altenpflege und für die Gesundheits- und Krankenpflege im Auftrag des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen
• Entwicklung einrichtungs- und trägerspezifischer Curricula für Berufe im Gesundheits- und Sozialwesen
• Entwicklung von Modulen und Modulhandbüchern für hochschulische und universitäre Pflegestudiengänge und Vorbereitung der Akkreditierung
• Entwicklung von Analyseinstrumenten zur Kompetenzeinschätzung
• Erstellung von Instrumenten zur Kompetenzentwicklung

Gutachterliche Tätigkeiten / Evaluationen

• Analyse und Einschätzung von Schulcurricula der Gesundheits- und Kranken- bzw. Kinderkrankenpflege, Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz, Altenpflege
• Wissenschaftliche Evaluation landesrechtlicher Ausbildungsrichtlinien
• Wissenschaftliche Evaluation von Weiterbildungslehrgängen